招聘岗位: 4S店人资行政经理

人  数: 若干

岗位职责:
1
、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面,协助运营部门达成其业绩目标;
2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险;
3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行;
4、负责4S店后备人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;
5、负责实施办公设备、用品、车辆等后勤保障,提升内部客户满意度;
6、负责管理4S店对外公关事务,代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络,保持良好的合作关系并维护公司的形象;
7、有效实施内部资产的管理,实现资产的保值增值;
8、负责公司安全及消防管理,保障公司人、财、物的安全。

任职资格:
1
、大专及以上学历,3年以上人力资源及行政管理经验;
2、具4S店相关管理经验者优先;
 
3
、亲和力强,优秀的谈判沟通技巧;
4、较强的领导、协调、监督和指导能力;
5、良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。
备注:工作地点为江苏、山东、浙江、安徽等省份,投递简历时请在邮件标题中注明您要应聘的岗位、城市。

简历投递邮箱:recruit@rundongauto.cn

4S店人资行政经理

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